ATTIVITÀ

Cura la gestione giuridico-economica del personale tecnico-amministrativo e della dirigenza nonché i contratti per le prestazioni di lavoro autonomo

• la liquidazione compensi per lavoro straordinario del personale dipendente, per prestazioni professionali di collaboratori esterni e dell’indennità di mansione a beneficio dei centralinisti non vedenti;
• la ricognizione annuale delle eccedenze di personale tecnico amministrativo;
• le procedure inerenti il Telelavoro e il Lavoro Agile;
• le procedure inerenti la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale;
• gli adempimenti connessi alla proclamazione degli scioperi e trasmissione telematica al Dipartimento della Funzione Pubblica dei dati relativi alle dichiarazioni di scioperi mediante la banca dati GEPAS;
• la corresponsione indennità al personale tecnico amministrativo e al corpo docente e ricercatore per la continua e diretta esposizione a rischi pregiudizievoli alla salute e all’incolumità del personale ai sensi del D.P.R. 146/1975;
• il supporto alla gestione delle scadenze per il monitoraggio sanitario dei dipendenti della Ripartizione.

Gestisce:

• le procedure connesse alle assunzioni e alla stipula del contratto con i vincitori delle procedure pubbliche di selezione di personale a tempo indeterminato e a tempo determinato ed anche al personale di cui alla Legge 68/1999 e successive modifiche ed integrazioni;
• le procedure per l’attribuzione (e il rinnovo) di incarichi al personale tecnico-amministrativo interno secondo la normativa di Ateneo e gestione della liquidazione del relativo compenso ove previsto;
• le procedure connesse ai cambi di area funzionale all’interno delle categorie professionali;
• le procedure connesse alla concessione dell’aspettativa, alla cessazione dal servizio e al congedo del PTA;
• le procedure per la concessione dei benefici di natura assistenziale e sociale in favore del personale dipendente;
• le procedure connesse alla sottoscrizione degli incarichi di lavoro autonomo;
• la sorveglianza sanitaria del personale dipendente e dei soggetti assimilati esposti a rischio ai sensi del decreto legislativo 09/04/2008, n. 81 e delle visite periodiche dello stesso, invio fatture uffici competenti;
• e implementa la banca dati CSA con i dati relativi alla carriera giuridica ed economica del personale tecnico amministrativo;
• le procedure relative alla mobilità interna del personale;
• le progressioni orizzontali del personale tecnico e amministrativo;
• le procedure connesse alla sottoscrizione degli incarichi di lavoro autonomo;
• le procedure realizzazione Piano Azioni Positive del CUG - servizi per l’infanzia in favore del personale T.A./C.E.L./Docente: Asilo Nido, Scuola per l’Infanzia-Ludoteca, Bambini d’Estate;
• le procedure relative alla liquidazione degli incentivi per funzioni tecniche.

Effettua:

• la comunicazione dei dati relativi a incarichi a dipendenti dell’Ateneo, consulenti e collaboratori esterni all’Anagrafe delle Prestazioni / PERLA PA;
• la pubblicazione in "Amministrazione trasparente" dei dati relativi agli incarichi autorizzati e conferiti a consulenti e collaboratori esterni/ incarichi a titolo oneroso attribuiti al personale TA interno;
• le comunicazioni telematiche al (Centro per l'impiego della Provincia di Lecce mediante il portale SINTESI dell’Agenzia Regionale Politiche Attive del Lavoro - ARPAL PUGLIA);
• il monitoraggio dei dati in attuazione della Legge 68/1999;
• la predisposizione e la redazione degli Stati Matricolari del Personale Tecnico Amministrativo;
• la predisposizione relazioni relative a contenzioso in materia di rapporto di lavoro;
• le rilevazioni di spesa e relazione allegata relative al conto annuale, previste dal Titolo V del D.Lgs. 165/2001 e trasmesse mediante la banca dati SICO;
• il riscontro alle richieste di accesso agli atti;
• l'inserimento nel Portale Lavoro Pubblico (https://lavoropubblico.gov.it) dei dati relativi al lavoro agile e alle graduatorie del personale tecnico amministrativo in corso di validità;
• la comunicazione contratti di lavoro agile nel Portale Servizi Lavoro (https://servizi.lavoro.gov.it);
• il monitoraggio degli indicatori di Programmazione e delle convenzioni di finanziamento esterno.

IL PERSONALE

Capo Ufficio
Maria Pasqualina Colazzo

• Antonio Caiuli
• Silvana Corvaglia
• Maria Teresa Dodaro
• Stefania Metrangolo (al 50%)
• Alessandra Russo