Nessuno

Nel corso vengono trattati  i concetti base per comprendere ed affrontare  in modo appropriato gli aspetti peculiari inerenti alla creazione e al funzionamento delle aziende negli aspetti della gestione, dell'organizzazione e della rilevazione. 

Il programma, quindi,  prevede approfondimenti:

• teorici relativi al sistema aziendale attraverso l’analisi delle sue tre componenti: persone, mezzi e organizzazione;
• e a taglio pratico/operativo attraverso lo svolgimento di esercitazioni sulle problematiche di contabilità generale circa la rilevazione dei fatti aziendali.

Lo studente che segue il corso di Economia aziendale acquisisce i concetti base per l'apprendimento dei principi che regolano le condizioni di esistenza e le manifestazioni di vita delle aziende. L'insegnamento è impostato in modo tale da far cogliere all'allievo l'oggetto della disciplina - l'azienda, appunto - analizzandolo secondo diverse prospettive. Infatti la visione organica della dinamica aziendale, considerata nella sua complessità, richiede l'approfondimento dell'ampio ed articolato quadro concettuale in cui il sistema azienda si muove: dalle relazioni con l'ambiente in cui essa opera, alle strutture in cui essa si organizza, ai compiti e alle funzioni che essa è chiamata a svolgere.

Risultati attesi secondo i descrittori di Dublino:

Conoscenza e capacità di comprensione

- Conoscenza e comprensione della struttura aziendale e del suo funzionamento nel rispetto delle condizioni  di generale equilibrio.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione

Essere in grado di applicare le conoscenze economico-aziendali alla lettura dei fenomeni e dei dati aziendali

- Capacità di applicare i principi e le regole di funzionamento delle aziende e le condizioni di equilibrio per analizzare e individuare la situazione economica e finanziaria delle imprese.

- capacità di implementare e gestire il sistema delle rilevazioni contabili all’interno di una azienda.  

Autonomia di giudizio

Capacità di interpretare i fenomeni aziendali nell’ottica dei principi e delle regole di funzionamento delle imprese

Abilità comunicative

Essere in grado di presentare con chiarezza le tematiche oggetto di studio nel corso con adeguato utilizzo dell’appropriata terminologia e del linguaggio economico-aziendale

Capacità di apprendimento

capacità di apprendimento delle fasi di vita delle imprese e dei relativi processi tecnico-economici

Lezioni, Seminari, Esercitazioni  in presenza

E' prevista una prova scritta e una prova orale

La prova scritta è composta da una serie esercizi che consentono di verificare le conoscenze acquisite dallo studente relativamente agli aspetti connessi  al sistema delle rilevazioni contabili tenute con il metodo della Partita Doppia.

Con la prova orale, invece, lo studente viene sottoposto ad una serie di domande tese a verificare che egli abbia appreso i fondamenti teorici alla base dell’economia aziendale: dai caratteri strutturali delle aziende, alle problematiche inerenti la determinazione economico-quantitativa delle grandezze aziendali, dal funzionamento delle principali dinamiche gestionali alle logiche organizzative.

"Lo studente, disabile e/o con DSA, che intende usufruire di un intervento individualizzato per lo svolgimento della prova d’esame deve contattare l'ufficio Integrazione Disabili dell'Università del Salento all'indirizzo paola.martino@unisalento.it";

Non sono previste differenze fra studenti frequentanti e non frequentanti.

Orario di ricevimento: giovedì , ore 09.00-11.00

Commissione d'esame: prof. Antonio Costa (Presidente), dott.ssa Alessandra Tafuro (componente), dott. Fabrizio D’Addario (componente), dott. Eugenio Cascione (cultore di Economia aziendale)

Parte Prima:Il sistema aziendale

-         Finalità ed obiettivi delle aziende.

-         Le tipologie aziendali.

-         Le componenti del sistema aziendale.

-         Funzioni e processi aziendali.

-         Il soggetto aziendale: soggetto giuridico e soggetto economico.

-         Modelli di governo aziendale.

-         La dinamica dei mezzi aziendali: strutture del reddito e del capitale.

-         L'equilibrio economico generale.

-         Elementi di organizzazione aziendale.

Parte seconda:  Le rilevazioni aziendali

-  Le rilevazioni inventariali.

-   Le rilevazioni di esercizio:

-   Le rilevazioni sistematiche e cronologiche di funzionamento

-   Le scritture di  chiusura e riapertura dei conti

Di Cagno N., Adamo S., Giaccari F., L’azienda. Finalità – Struttura – Amministrazione,Cacucci Editore, Bari, 2019      

Adamo S.,  Le rilevazioni di esercizio delle imprese. Scritture complesse e sintesi periodich, Cacucci Editore, Bari, 2013