Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e/o psicologia sociale

• Le organizzazioni: definizione, comportamento organizzativo e ricerca.
• La cultura organizzativa.
• Selezione del personale.
• Il processo di valutazione delle risorse umane: il modello delle 3p. la valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale
• La valutazione delle competenze professionali
• Strutture e sistemi organizzativi: dal gruppo al team di lavoro
• La leadership e la funzione manageriale
• Stress lavorativo e fattori di rischio psicosociale: valutazione e prevenzione dei rischi.

• Conoscenze e comprensione.
• Capacità di applicare conoscenze e comprensione.
• Autonomia di giudizio.
• Abilità comunicative.
• Capacità di apprendimento.

Lezioni frontali ed esercitazioni individuali

Esame scritto

Ricevimento studenti e laureandi

• Modelli teorici: organizzazioni comportamento organizzativo, cultura organizzativa.
• Selezione del personale.
• Il processo di valutazione delle risorse umane: il modello delle 3p. la valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale
• La valutazione delle competenze professionali
• Strutture e sistemi organizzativi: dal gruppo al team di lavoro
• La leadership e la funzione manageriale
• Stress lavorativo e fattori di rischio psicosociale: valutazione e prevenzione dei rischi.

Alessandri, G. Borgogni, L. (2018). Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L’individuo al lavoro. FrancoAngeli Editore
Fraccaroli F. 2021. Sapersi organizzare. Piani, obiettivi, traguardi ed altre sfide quotidiane. Editore Il Mulino, Collana “Farsi un’idea”