- Regolamento progressioni verticali del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario dell'Università del Salento (D.R. 385/2024)
- Regolamento unico in materia di premialità, commesse e progetti finalizzati (D.R. 114/2024)
- Regolamento per l'accesso al telelavoro e al lavoro agile del personale dirigente e tecnico-amministrativo dell'Università del Salento (D.R. 113 dell'1/03/2021)
- Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Università del Salento (D.R. 1082/2023)
- Regolamento di mobilità interna del Personale Tecnico-Amministrativo (emanato con D.R. 938 del 31/03/2003)
- Regolamento per l'assunzione a tempo indeterminato di personale da inquadrare nella qualifica dirigenziale (D.R. 595/2022)
- Regolamento per il conferimento e la valutazione di incarichi al personale appartenente alla cat. EP (approvato dal CdA il 27/04/2010 con delibera n.108)
- Regolamento per la ripartizione del fondo incentivante per le funzioni tecniche art. 113 del decreto legislativo 18 aprile 2016, n.50 (D.R. 378/2023)
- Regolamento per la formazione del personale tecnico-amministrativo (D.R. 533/2022)
- Regolamento per la disciplina delle progressioni verticali del personale tecnico amministrativo per l'attuazione dell'art. 22, comma 15, D.Lgs. 75/2017 dell'Università del Salento (D.R. 408 del 25/06/2021)
- Regolamento in materia di Crediti Formativi Professionali
- Regolamento per il diritto al rimborso delle tasse universitarie per il personale tecnico-amministrativo iscritto ai corsi di studio dell'Università del Salento
- Regolamento per la disciplina delle modalità di utilizzo delle risorse finanziarie destinate alle attività culturali, sociali, ricreative ed assistenziali in favore dei dipendenti dell'Università del Salento (D.R. n.2660 del 31/12/2003)
- Regolamento per l'assegnazione di vestiario al personale in servizio presso l'Università del Salento
- Regolamento per la disciplina delle missioni e dei rimborsi spesa (D.R. 1086 del 23/09/2011, entrato in vigore 23/09/2011)
- Regolamento sui contingenti di personale da esonerare dallo sciopero per garantire le prestazioni indispensabili nell’ambito dei servizi pubblici essenziali nonché i criteri e le modalità da seguire per l’articolazione dei contingenti (DR383/2023)