PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI

Insegnamento
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Insegnamento in inglese
Organizations psychology
Settore disciplinare
M-PSI/06
Corso di studi di riferimento
SCIENZA E TECNICHE PSICOLOGICHE
Tipo corso di studio
Laurea
Crediti
8.0
Ripartizione oraria
Ore Attività Frontale: 48.0
Anno accademico
2021/2022
Anno di erogazione
2023/2024
Anno di corso
3
Lingua
ITALIANO
Percorso
PERCORSO GENERICO/COMUNE
Docente responsabile dell'erogazione
INGUSCI EMANUELA

Descrizione dell'insegnamento

Psicologia delle organizzazioni

Il corso intende fornire i presupposti teorici e le conoscenze utili per comprendere fenomeni e processi organizzativi.

Verranno affrontati i seguenti temi:

  • valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale in azienda;
  • selezione del personale: tecniche e modalità;
  • comunicazione e negoziazione nei contesti di lavoro;
  • strategie di intervento per la promozione del benessere al lavoro;
  • identificare ed approfondire i modelli dello sviluppo organizzativo;
  • rischi psicosociali e processi connessi al burnout;
  • analisi e valutazione dei principali processi legati alla gestione delle risorse umane (motivazione, soddisfazione, emozioni, leadership, atteggiamenti);
  • promozione e sviluppo delle risorse umane tramite processi formativi e performance. 

- analizzare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane aziendali da una prospettiva strategica

- acquisire un metodo di ricerca e di formulazione di interventi per lo sviluppo del personale e per la formazione in azienda

- conoscere il sistema di valutazione e delle ricompense

- riconoscere le strategie e le modalità di valorizzazione delle risorse umane in azienda

- conoscere i principali processi di sviluppo e rischio delle risorse umane aziendali

- identificare le risorse connesse ai processi motivazionali, di miglioramento della performance e della soddisfazione lavorativa

- identificare e gestire precocemente i principali fattori di rischio legati a processi di indebolimento della salute (burnout, esaurimento)

- identificare le aree di sviluppo, di ricerca e di intervento delle organizzazioni e la funzione strategica dello psicologo delle risorse umane

- conoscere i metodi per elaborare un piano di misurazione e di monitoraggio dei fenomeni di gestione delle risorse umane

Lezioni frontali ed esercitazioni individuali

Esame scritto - orale

  • La job analysis
  • Indicatori e misure della prestazione lavorativa
  • La valutazione della performance
  • Misurazione delle prestazioni lavorative
  • Selezione del personale: test e altre procedure per la selezione
  • Formazione e sviluppo del personale
  • Motivazione lavorativa Leadership al lavoro
  • Atteggiamenti ed emozioni al lavoro
  • Stress e psicologia della salute occupazionale
  • Team al lavoro
  • Struttura, cultura e cambiamento dell’organizzazione

1) Alessandri, G. Borgogni, L. (2018). Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L'individuo al lavoro. FrancoAngeli Editore.


2) Fraccaroli F.  2021. Sapersi organizzare. Piani, obiettivi, traguardi ed altre sfide quotidiane. Editore Il Mulino, Collana “Farsi un’idea”

Semestre
Primo Semestre (dal 18/09/2023 al 12/01/2024)

Tipo esame
Obbligatorio

Valutazione
Orale - Voto Finale

Orario dell'insegnamento
https://easyroom.unisalento.it/Orario

Mutuato da
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI (LB27)

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