PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZAZIONI E/O PSICOLOGIA SOCIALE

Le organizzazioni: definizione, comportamento organizzativo e ricerca.

La cultura organizzativa.

Selezione del personale.

Il processo di valutazione delle risorse umane: il modello delle 3p. la valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale

La valutazione delle competenze professionali

Strutture e sistemi organizzativi: dal gruppo al team di lavoro

La leadership e la funzione manageriale

Stress lavorativo e fattori di rischio psicosociale: valutazione e prevenzione dei rischi.

Presentare le linee di sviluppo della teorizzazione in tema di psicologia delle organizzazioni

illustrare i principali modelli di analisi ed intervento di matrice psicologica nell’ambito delle organizzazioni e del lavoro

esplicitare il ruolo ed il significato del lavoro nelle organizzazioni

analizzare le variabili caratterizzanti i processi gestione delle risorse umane nelle organizzazioni, con particolare attenzione alle metodologie adottate

individuare ed esplicitare gli ambiti di professionalità e d’intervento dello psicologo nelle organizzazioni

Lezioni frontali ed esercitazioni individuali

esame scritto/orale

Modelli teorici: organizzazioni comportamento organizzativo, cultura organizzativa.

Selezione del personale.

Il processo di valutazione delle risorse umane: il modello delle 3p. la valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale

La valutazione delle competenze professionali

Strutture e sistemi organizzativi: dal gruppo al team di lavoro

La leadership e la funzione manageriale

Stress lavorativo e fattori di rischio psicosociale: valutazione e prevenzione dei rischi.

• Alessandri, G. Borgogni, L. (2018). Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L'individuo al lavoro. FrancoAngeli Editore
• Balducci, C. (2015). Gestire lo stress nelle organizzazioni. Il mulino.