Nessuno

Il corso affronta le maggiori tematiche di organizzazione aziendale declinandole specificatamente su un contesto IT, e dettagliando le modalità di allocazione delle responsabilità di progetto, di processo e tecnologiche.

Trasferire le conoscenze inerenti le teorie organizzative, le teorie della personalità, le teorie della motivazione  ed il loro utilizzo  nell'era digitale.

Analizzare le metodologie e gli strumenti utili per aiutare il Management nelle attività di analisi e progettazione organizzativa in seguito ai cambiamenti digitali.

Analizzare le variabili di struttura organizzativa nell'era digitale.

Affrontare le dinamiche di team building, change management attraverso un approccio tecnologico.

Lezioni interattive, testimonianze aziendali, case studies

orale

Ricevimento: martedì dalle 9,00 alle 11,00

Personalità e differenze individuali, Atteggiamenti, percezioni e giudizi, Motivazione, Gruppi, Decisioni, Comunicazione, Conflitti, Potere,  Leadership, Struttura, People management, Cultura, Cambiamento

Pilati, Tosi, Comportamento organizzativo. Individui, relazioni, organizzazione, management. Egea Milano 2017