PERFORMANCE MANAGEMENT NELLA P.A.

Insegnamento
PERFORMANCE MANAGEMENT NELLA P.A.
Insegnamento in inglese
PERFORMANCE MANAGEMENT IN P. A.
Settore disciplinare
SECS-P/07
Corso di studi di riferimento
MANAGEMENT AZIENDALE
Tipo corso di studio
Laurea Magistrale
Crediti
6.0
Ripartizione oraria
Ore Attività frontale: 48.0
Anno accademico
2017/2018
Anno di erogazione
2018/2019
Anno di corso
2
Lingua
ITALIANO
Percorso
PUBLIC MANAGEMENT
Docente responsabile dell'erogazione
VIOLA Carmine
Sede
Lecce

Descrizione dell'insegnamento

Nessuno

Si forniranno dal punto di vista teorico e pratico i concetti per comprendere il ruolo delle aziende pubbliche nel sistema economico
italiano. Una volta individuati i profili manageriali, organizzativi, contabili e di controllo che caratterizzano gli istituti pubblici, ci si
focalizzerà sull’importanza della misurazione della performance in base ai risultati e in funzione degli obiettivi da raggiungere.
Durante il corso saranno, inoltre, forniti approfondimenti sui recenti atti normativi che caratterizzano la valutazione delle
performance negli istituti pubblici e, al contempo, si illustreranno casi concreti derivanti da esperienze regionali e nazionali.
 

Conoscenza e comprensione del funzionamento dei sistemi di misurazione e valutazione delle performance (SMVP) nelle PA.

Capacità di interpretare le dinamiche che conducono allo sviluppo del SMVP.

Capacità di rappresentare, con esempi, le nozioni apprese durante la lezione.

Capacità di apprendere i principali i ruoli degli attori e gli strumenti adottati nello sviluppo di SMVP.

Lezioni frontali ed esercitazioni

Modalità d'esame: scritto.

 

Modalità di accertamento: L'accertamento della conoscenza e della capacità di comprensione avviene tramite una prova scritta attraverso la quale si verifica la capacità dello studente di rappresentare in maniera puntuale i concetti esposti durante la lezione e contenuti nel testo di riferimento.

 

"Lo Studente, disabile e/o con DSA, che intende usufruire di un intervento individualizzato per lo svolgimento della prova d’esame deve contattare l'ufficio Integrazione Disabili dell'Università del Salento all'indirizzo paola.martino@unisalento.it"

Commissione d'esame:

- Prof. Carmine VIOLA (Presidente)

- Prof. Marco BENVENUTO (Componente)

- Dott. Francesco Vincenzo SAMBATI (Segretario Verbalizzante)

• Dal New Public Management al Public Governance;
• Le origini del Performance Management nella Pubblica Amministrazione;
• Riforma Brunetta (D.Lgs 150/2009);
• Interpretazione in chiave manageriale della riforma;
• Gli attori del processo di innovazione;
• Gli strumenti del Performance Management nella Pubblica Amministrazione;
• Valutare le Performance nella Pubblica Amministrazione;
• L’orientamento ai risultati;
• Le problematiche nella Pubblica Amministrazione;
• I sistemi informativi alla base del piano delle performance;
• Il ciclo di gestione della performance:
- le attività di programmazione e controllo;
- i requisiti metodologici;
- le analisi interne;
- la scelta delle opzioni per migliorare il governo delle istituzioni pubbliche;
• Casi di studio.
 

Testo di riferimento: 

  1. Renato RUFFINI, La Valutazione della Performance Individuale nelle pubbliche Amministrazioni, Franco Angeli, 2013, ISBN: 9788820408350

 

Testi per approfondimenti:

  1. D’Adamo, Lombardi, Rosa, Manuale per la gestione della performance nelle Pubbliche Amministrazioni, Apogeo Education, 2019, ISBN: 9788891632524
  2. Barbieri, Hinna, Mameli, Monteduro e Valotti, Gestire e valutare la performance nella PA – Guida per una lettura manageriale del D. Lgs. 150/2009, Maggioli Editore, 2010, ISBN: 9788838759200

Semestre
Secondo Semestre (dal 23/02/2019 al 31/05/2019)

Tipo esame
Non obbligatorio

Valutazione
Orale - Voto Finale

Orario dell'insegnamento
https://easyroom.unisalento.it/Orario

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