Soprattutto nella parte di microeconomia e macroeconomia sono richieste conoscenze di base relative alla matematica (e capacità nell’utilizzarle per risolvere un problema dato), con particolare riferimento a: calcolo percentuale e concetto di variazione percentuale di una variabile; derivata e suo uso, concetto di differenziale; studio di funzioni, concetto di minimo e massimo di una funzione.

Microeconomia, Macroeconomia, Impresa e tecnologia, Strategia e gestione aziendale, Approcci organizzativi e strutture organizzative dell'impresa.

L’obiettivo è quello di generare nel futuro ingegnere una consapevolezza sulle tematiche economico-gestionali, utile per lavorare in un’organizzazione pubblica o privata. Il corso fornisce una serie di contenuti e anche alcuni strumenti metodologici per acquisire capacità elementari di applicazione dei concetti a casi reali.

La modalità didattica comprende sia lezioni frontali sugli argomenti del corso sia lezioni di esercitazione su problemi di microeconomia, macroeconomia, funzione di produzione, costi e contabilità aziendale. Il 40% della durata del corso sarà dedicato alle esercitazioni.

L’esame prevede una sola prova scritta consistente in 4 domande che richiedono la conoscenza del programma e/o la soluzione di un esercizio sul modello di quelli svolti durante le esercitazioni.

Microeconomia:
Mercati e funzionamento dei mercati;
Funzionamento dei mercati: domanda e offerta.

Macroeconomia:
Definizioni principali e concetti chiave;
PIL, inflazione e occupazione;
Relazione tra le variabili macroeconomiche;
Domanda e offerta aggregate;
Contabilità nazionale.

Impresa e tecnologia:
L'impresa: modello input-output;
Funzione di produzione.

Strategia e gestione aziendale:
L'impresa: modello della catena del valore di Porter;
Le strategie competitive di base dell'impresa;
I costi e le loro determinanti;
Metodi per il calcolo dei costi basato sulle attività;
Contabilità aziendale e bilancio;
Indici di bilancio.

Approcci organizzativi e strutture organizzative dell'impresa:
Organizzazioni e teoria organizzativa;
Obiettivi strategici e architetture organizzative;
Elementi fondamentali della struttura organizzativa.

[1] Sloman J., Garratt D., “Microeconomia”, Edizioni il Mulino. (In alternativa, Mansfield E., “Microeconomia”, Edizioni il Mulino)

[2] Dornbusch R., Fischer S., “Macroeconomia”, Edizioni il Mulino

[3] Porter M.E., “Il vantaggio competitivo”, Edizioni Comunità (oppure Edizioni Einaudi)

[4] Cinquini L., “Strumenti per l'analisi dei costi”, Giappichelli Editore

[5] Daft R.L., “Organizzazione Aziendale”, Edizioni Apogeo

[6] Altro materiale didattico a cura del docente