Psicologia delle organizzazioni

• Valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale in azienda
• La selezione del personale: tecniche e modalità
• Comunicazione e negoziazione nei contesti di lavoro
• Strategie di intervento per la promozione del benessere al lavoro
• Identificare ed approfondire i modelli dello sviluppo organizzativo
• Rischi psicosociali e processi connessi al burnout
• Analisi e valutazione dei principali processi legati alla gestione delle risorse umane (motivazione, soddisfazione, emozioni, leadership, atteggiamenti)
• Promozione e sviluppo delle risorse umane tramite processi formativi e performance

- analizzare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane aziendali da una prospettiva strategica
- acquisire un metodo di ricerca e di formulazione di interventi per lo sviluppo del personale e per la formazione in azienda
- conoscere il sistema di valutazione e delle ricompense
- riconoscere le strategie e le modalità di valorizzazione delle risorse umane in azienda
- conoscere i principali processi di sviluppo e rischio delle risorse umane aziendali
- identificare le risorse connesse ai processi motivazionali, di miglioramento della performance e della soddisfazione lavorativa

- identificare e gestire precocemente i principali fattori di rischio legati a processi di indebolimento della salute (burnout, esaurimento)
- identificare le aree di sviluppo, di ricerca e di intervento delle organizzazioni e la funzione strategica dello psicologo delle risorse umane
- conoscere i metodi per elaborare un piano di misurazione e di monitoraggio dei fenomeni di gestione delle risorse umane

Lezioni frontali ed esercitazioni individuali

Esame orale

• La job analysis
• Indicatori e misure della prestazione lavorativa
• La valutazione della performance. Misurazione delle prestazioni
• lavorative
• Selezione del personale: test e altre procedure per la selezione
• Formazione e sviluppo del personale
• Motivazione lavorativa
• Leadership al lavoro
• Atteggiamenti ed emozioni al lavoro
• Stress e psicologia della salute occupazionale
• Team al lavoro
• Struttura, cultura e cambiamento dell’organizzazione

Alessandri, G. Borgogni, L. (2018). Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. II. La ricerca e l'intervento nelle organizzazioni. FrancoAngeli Editore.

Rumiati, Dino. Soft Skill. 2023. Raffaello Cortina Editore.

Dispense della docente.