- Offerta formativa A.A. 2018/2019
- Laurea Magistrale in PROGETTAZIONE E GESTIONE DELLE POLITICHE E DEI SERVIZI SOCIALI
- Benessere organizzativo e rischio burn-out nelle professioni di aiuto
Benessere organizzativo e rischio burn-out nelle professioni di aiuto
- Insegnamento
- Benessere organizzativo e rischio burn-out nelle professioni di aiuto
- Insegnamento in inglese
- Organizational wellness and burn-out risk in the helping professions
- Settore disciplinare
- M-PSI/06
- Corso di studi di riferimento
- PROGETTAZIONE E GESTIONE DELLE POLITICHE E DEI SERVIZI SOCIALI
- Tipo corso di studio
- Laurea Magistrale
- Crediti
- 6.0
- Ripartizione oraria
- Ore Attività Frontale: 45.0
- Anno accademico
- 2018/2019
- Anno di erogazione
- 2019/2020
- Anno di corso
- 2
- Lingua
- ITALIANO
- Percorso
- PERCORSI COMUNE/GENERICO
- Docente responsabile dell'erogazione
- INGUSCI EMANUELA
Descrizione dell'insegnamento
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e/o psicologia sociale
Le organizzazioni: definizione, comportamento organizzativo e gruppi di lavoro.
La cultura organizzativa.
Il processo di valutazione delle risorse umane: il modello delle 3p. la valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale
La valutazione delle competenze professionali
Strutture e sistemi organizzativi: dal gruppo al team di lavoro
La leadership e la funzione manageriale
stress e fattori di rischio nelle professioni di aiuto
Presentare le linee di sviluppo della teorizzazione in tema di psicologia del lavoro e delle organizzazioni
illustrare i principali modelli di analisi ed intervento di matrice psicologica nell’ambito delle organizzazioni e del lavoro,
esplicitare il ruolo ed il significato del lavoro nelle organizzazioni formative;
analizzare le variabili caratterizzanti i processi gestione delle risorse umane nelle organizzazioni, con particolare attenzione alle metodologie adottate.
Prendere in esame gli indicatori del benessere, in termini di variabili antecedenti e conseguenti per il benessere nei contesti organizzativi nei contesti educativi e socio-sanitari
identificare i fattori di rischio e quelli protettivi per la valutazione del rischio stress lavoro correlato
Lezioni frontali ed esercitazioni individuali
solo per la sessione di aprile 2020: esame in modalità orale per via telematica.
per le successive sessioni: modalità orale
Gruppi formali ed informali
organizzazioni modelli teorici.
processi di creazione dei gruppi
la cultura organizzativa.
Il processo di valutazione delle risorse umane: il modello delle 3p. la valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale
La valutazione delle competenze professionali
Strutture e sistemi organizzativi: dal gruppo al team di lavoro
La leadership e la funzione manageriale
-
Balducci C. (2015). Gestire lo stress nelle organizzazioni. Editore Il Mulino.
-
Alessandri G., Borgogni L. (2018). Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. II. La ricerca e l'intervento nelle organizzazioni. Franco Angeli.
Semestre
Primo Semestre (dal 30/09/2019 al 15/01/2020)
Tipo esame
Obbligatorio
Valutazione
Orale - Voto Finale
Orario dell'insegnamento
https://easyroom.unisalento.it/Orario
Mutuato da
Benessere organizzativo e rischio burn-out nelle professioni di aiuto (LM66)