Psicologia delle organizzazioni

Il corso intende fornire i presupposti teorici e le conoscenze utili per comprendere fenomeni e processi organizzativi.

Verranno affrontati i seguenti temi:

• valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale in azienda;
• selezione del personale: tecniche e modalità;
• comunicazione e negoziazione nei contesti di lavoro;
• strategie di intervento per la promozione del benessere al lavoro;
• identificare ed approfondire i modelli dello sviluppo organizzativo;
• rischi psicosociali e processi connessi al burnout;
• analisi e valutazione dei principali processi legati alla gestione delle risorse umane (motivazione, soddisfazione, emozioni, leadership, atteggiamenti);
• promozione e sviluppo delle risorse umane tramite processi formativi e performance. 

- analizzare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane aziendali da una prospettiva strategica

- acquisire un metodo di ricerca e di formulazione di interventi per lo sviluppo del personale e per la formazione in azienda

- conoscere il sistema di valutazione e delle ricompense

- riconoscere le strategie e le modalità di valorizzazione delle risorse umane in azienda

- conoscere i principali processi di sviluppo e rischio delle risorse umane aziendali

- identificare le risorse connesse ai processi motivazionali, di miglioramento della performance e della soddisfazione lavorativa

- identificare e gestire precocemente i principali fattori di rischio legati a processi di indebolimento della salute (burnout, esaurimento)

- identificare le aree di sviluppo, di ricerca e di intervento delle organizzazioni e la funzione strategica dello psicologo delle risorse umane

- conoscere i metodi per elaborare un piano di misurazione e di monitoraggio dei fenomeni di gestione delle risorse umane

Lezioni frontali ed esercitazioni individuali

Esame scritto - orale

• La job analysis
• Indicatori e misure della prestazione lavorativa
• La valutazione della performance
• Misurazione delle prestazioni lavorative
• Selezione del personale: test e altre procedure per la selezione
• Formazione e sviluppo del personale
• Motivazione lavorativa Leadership al lavoro
• Atteggiamenti ed emozioni al lavoro
• Stress e psicologia della salute occupazionale
• Team al lavoro
• Struttura, cultura e cambiamento dell’organizzazione

Truxillo, D.M. Bauer, T. N. Erdogan, B. 2020. A cura di Miglioretti, M. e Zaniboni S. Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. UTET Università.