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Criteri e modalità

Sezione relativa a criteri e modalità per la concessione di sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari e per l'attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere, come indicato all'art. 26, c. 1 del d.lgs. 33/2013 e ss.ii.mm.

Personale tecnico-amministrativo
Provvidenze a favore del Personale (Regolamento per la disciplina delle modalità di utilizzo delle risorse finanziarie destinate alle attività culturali, sociali, ricreative ed assistenziali in favore dei dipendenti dell’Università degli Studi di Lecce)

Con deliberazione n. 196 in data 1 agosto 2019, il Consiglio di Amministrazione dell'Università ha così deliberato: 

Art. 1 Autorizzare la Delegazione datoriale alla sottoscrizione del “Contratto collettivo integrativo per la definizione dei criteri generali per la concessione di benefici di natura assistenziale e sociale in favore del personale dipendente – Anno 2018”, nel testo siglato dalle Delegazioni abilitate alla contrattazione integrativa, in data 9/7/2019 (All. 1). A seguito di detta sottoscrizione, cessano di essere efficaci:

  1. il “Contratto Collettivo Integrativo per la definizione dei criteri generali per la istituzione e gestione delle attività socio-assistenziali per il personale”, sottoscritto il 30/12/2003, come modificato dal «Contratto collettivo integrativo di modifica del “Contratto Collettivo Integrativo per la definizione dei criteri generali per la istituzione e gestione delle attività socio-assistenziali per il personale”, sottoscritto il 30/12/2003», sottoscritto in data 21/7/2017;
  2. il “Regolamento per la disciplina delle modalità di utilizzo delle risorse finanziarie destinate alle attività culturali, sociali, ricreative ed assistenziali a favore dei dipendenti dell’Università degli Studi di Lecce”, emanato con D.R. n. 2660 del 31/12/2003.

In esecuzione di quanto stabilito dal CdA sono stati siglati i due Contratti Collettivi integrativi per gli anni 2018 e 2019, entrambi pubblicati su questo portale, al link https://trasparenza.unisalento.it/contrattazione-integrativa.

Data Ultimo Aggiornamento: 31/08/2022

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